Sebuah laporan tahunan oleh penyedia indeks pasar saham yang diikuti secara luas menemukan bahwa perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Singapura memiliki lebih banyak direktur wanita tetapi masih di belakang rata-rata global.
Perempuan menyumbang 18,4 persen dari anggota dewan di 26 konstituen MSCI All Country World Index (ACWI) yang terdaftar di Singapura pada tahun 2019, peningkatan yang kuat dari 13,7 persen tahun lalu tetapi masih kurang dari rata-rata 20 persen untuk semua perusahaan dalam indeks.
MSCI meninjau struktur dewan dan manajemen eksekutif dari 2.765 perusahaan yang membentuk Indeks MSCI ACWI untuk laporan penelitian “Women on Boards”. 26 perusahaan yang terdaftar di Singapura termasuk dalam indeks termasuk kapitalisasi besar seperti DBS, OCBC, United Overseas Bank, Singtel, dan Capitaland, antara lain.
Studi MSCI juga menemukan 23,1 persen perusahaan Singapura dalam indeks MSCI ACWI memiliki tiga atau lebih perempuan di dewan direksi mereka, di bawah rata-rata 36,2 persen.
Tetapi ketika datang ke posisi manajemen puncak, Republik bernasib lebih baik – 7,7 persen dari perusahaan Singapura memiliki chief executive officer (CEO) wanita, lebih dari rata-rata 4,3 persen, dan 30,8 persen dari mereka memiliki chief financial officer (CFO) wanita dibandingkan dengan rata-rata indeks 12,5 persen.
Secara keseluruhan, laporan tersebut menunjukkan peningkatan nyata dalam persentase perempuan di papan secara global – dari 17,9 persen pada 2018 menjadi 20 persen pada 2019, kata MSCI.
Namun, karena kumpulan kecil dewan direksi wanita, lebih banyak wanita (22 persen) daripada pria (12 persen) yang “berlebihan”, yang berarti mereka bertugas di tiga atau lebih dewan secara global.
Temuan MSCI sejalan dengan laporan sebelumnya yang menunjukkan bahwa meskipun Singapura telah meningkatkan keseimbangan gendernya, Singapura masih harus mencapai target 20 persen yang ditetapkan oleh Pemerintah untuk direktur perempuan.
Angka terbaru yang dirilis oleh Council for Board Diversity pada bulan September menemukan bahwa perempuan hanya membentuk 15,7 persen anggota dewan di 100 perusahaan teratas yang terdaftar berdasarkan kapitalisasi pasar di Bursa Singapura. Pada Juni 2019, mereka menduduki 134 dari 854 jabatan direktur yang ditawarkan di perusahaan-perusahaan tersebut.